Rehtori ja pedagoginen johtaminen

Pedagoginen johtajuus -termi on kaikkien huulilla, mutta mitä pedagoginen johtaminen oikein on? Koulutuksessa pohditaan myös, kuinka osaamisen johtaminen, näkemys oppivasta organisaatiosta ja rehtorin leadership-taidot tuottavat pedagogista hyvinvointia.

Kouluttajana toimii KM, rehtori, toimitusjohtaja Leena Liusvaara, Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point.

Rehtori ratkaisukeskeisen työilmapiirin luojana

Koulutuksen tavoitteena on tutustuttaa osallistujat ratkaisukeskeisen esimiestyön keskeisiin periaatteisiin. Tämän lisäksi koulutus tarjoaa käyttöön keinot, joiden avulla voidaan selvittää valtaosa rehtorin työssä eteen tulevista hankalista tilanteista ja ristiriidoista kaikkia osapuolia kunnioittavalla tavalla.

Kouluttajana toimii psykiatrian erikoislääkäri Ben Furman.

Rehtorin oikeudellinen asema

Rehtori joutuu lähes päivittäin tilanteisiin, jotka on ratkaistava heti ja lakia noudattaen. Vahingonkorvausvaatimukset ja perustavanlaatuisten tietojen koululainsäädännöstä pitää olla jokaisen rehtorin saatavilla ja tulkittavissa. Koulutuksen tarkoituksena on antaa käytännön vinkkejä ja neuvoja rehtorin käyttöön hänen kohdatessaan lainopillisia kysymyksiä.

Kouluttajana toimii OTK, neuvotteleva virkamies, kouluttaja Lauri Liusvaara, Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point.

Rehtori ja menestyvä työyhteisö

Miten rehtori voi luoda menestyvän ja hyvinvoivan työyhteisön jatkuvasti muuttuvassa maailmassa? Koulutuksessa saat työkaluja työyhteisön johtamiseen ja selviytymiskeinoja arjen haasteisiin. Rehtorin omaa jaksamista ja itsensä johtamista käsitellään myös koulutuspäivän aikana.

Kouluttajana toimii viestinnän ammattilainen, kouluttaja ja toimitusjohtaja Riitta Saarikangas, Zulia Oy.

Rehtori ja vuorovaikutus

Rehtori on vuorovaikutuksessa sivistystoimen johtajan ja lautakunnan kanssa, hän osallistuu kaupungin kokouksiin, opettajainkokouksiin, vanhempainiltoihin ja oppilashuollollisiin keskusteluihin. Usein edessä on haastava keskustelutilanne, jossa vuorovaikutustaidot joutuvat koetukselle. Tämän koulutuksen tarkoituksena on antaa apukeinoja ja työkaluja käytännön kommunikaatioon ja arjen hallintaan.

Kouluttajana toimii vuorovaikutuskouluttaja Anna-Mari Laulumaa, Laulumaa Consulting Oy.

Esimiestyön haasteet ja onnistumisen edellytykset

Koulutuksessa käsitellään esimiehen ja työyhteisön onnistumisen edellytyksiä organisaatiopsykologi Pekka Järvisen johdolla. Koulutus antaa työkaluja ja neuvoja ryhmän käyttäytymisen ymmärtämiseen ja hallintaan sekä ratkaisuja työyhteisön ongelmiin.

Kouluttajana toimii organisaatiopsykologi Pekka Järvinen, Organisaatiokonsultointi Praxis Oy.

Vakuuta ja vaikuta. Minustako mestariviestijä?

Rehtorit joutuvat viestimään hyvinkin erilaisten ihmisryhmien kanssa: opettajien, oppilaiden, vanhempien sekä kunnan päättäjien. Miten sinä välität viestisi? Koulutuksessa käsitellään viestintää johtamisen välineenä, annetaan työkaluja puheen rakentamiseen ja arjen vuorovaikutustilanteisiin.

Kouluttajana toimii viestintäkouluttaja ja viestintäjohtaja Unna Lehtipuu, Klaani Oy.

Dialogin voima – kohti tehokkaita palavereita

Menestyvän ryhmän kriteerinä on toimiva keskustelukulttuuri. Dialogin voima -konsepti ja konkreettinen työkalu antaa ryhmälle analysoitua tietoa keskustelun laadusta ja auttaa tiimiäsi oppimaan omasta toiminnastaan. Dialogin voima perustuu professori Marcial Losadan pitkäaikaisiin tutkimuksiin huipputiimien vuorovaikutuksesta. Tehdään yhdessä palavereistanne tehokkaampia!

Dialogin voima toteutetaan aidossa palaveritilanteessa yhteistyössä Humap Oy:n kanssa.

Katso avoimet koulutuksemme ›

Tutustu Sanoma Pron koko koulutustarjoomaan ›